Training & Prozessbegleitung – Inhouse
Weiterbildung, die im Arbeitsalltag ankommt
Inhouse-Trainings und Prozessbegleitung für Teams von einer Diplom-Psychologin mit über 25 Jahren Erfahrung – damit aus Wissen Verhalten wird.
- Psychologisch fundiert und maßgeschneidert für Ihr Team
- Erfahrung in Konzernen, Mittelstand und öffentlicher Verwaltung
- Fokus auf Umsetzung statt Seminar-Strohfeuer
20 Minuten, am Telefon. Unverbindlich und für Sie kostenlos.
Ein wirkungsvolles Training stärkt Menschen und ihre Kompetenzen. Es hilft ...
... sich selbst und andere besser zu verstehen, psychologische Zusammenhänge zu erkennen und neue Perspektiven für das eigene Denken, Fühlen und Handeln zu entwickeln.
... souverän und selbstwirksam zu handeln, persönliche Ressourcen sowie erforderliches Fachwissen zu stärken und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.
... nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen, neue Denk- und Verhaltensweisen zu entwickeln und wirksam in den Berufsalltag zu übertragen.
Eine erfolgreiche Prozessbegleitung bringt Teams voran. Sie hilft ...
... Dynamiken zu erkennen und zu verstehen, Verhaltensmuster, unterschiedliche Bedürfnisse und unausgesprochene Erwartungen sichtbar zu machen.
... Vertrauen und Zusammenarbeit zu stärken, Kommunikation zu verbessern, Spannungen konstruktiv zu bearbeiten und psychologische Sicherheit zu fördern.
... gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln, Rollen, Ziele und Verantwortlichkeiten zu klären und verbindliche Veränderungen zu gestalten.
Erkennen Sie sich wieder?
Sie sind bei mir richtig, wenn …
- … Ihr Team sich nach einer Umstrukturierung oder mit neuen Kolleg:innen neu finden muss.
- … Schulungen bisher gut ankamen, im Alltag aber noch zu wenig hängen geblieben ist.
- … Spannungen im Team die Zusammenarbeit bremsen und niemand sie offen anspricht.
- … Ihre Führungskräfte mehr Sicherheit in schwierigen Gesprächen brauchen.
- … Sie interne Trainer:innen oder Coaches ausbilden wollen, die wirklich überzeugen.
- … Sie für Ihren nächsten Team-Workshop eine erfahrene Moderatorin von außen suchen.
In all diesen Fällen gilt: Wissen allein verändert wenig. Entscheidend ist, was am Montag danach anders läuft.
Wechselnde Anforderungen im Arbeitsalltag erfordern moderne, flexible Lernlösungen, die Spaß machen und genau den richtigen Grad an Herausforderungen enthalten.
Lösungsorientierte Kommunikation
Für Teams, die klarer, kürzer und wertschätzender miteinander sprechen wollen. Ergebnis: weniger Missverständnisse, schnellere Entscheidungen.
Konflikt- und Krisenmanagement
Für Teams und Führungskräfte, die Spannungen früh erkennen und klären wollen, bevor sie die Zusammenarbeit lähmen.
Resilienz und Gesundheit
Für Mitarbeitende, die auch unter Druck handlungsfähig bleiben wollen. Mit alltagstauglichen Strategien gegen Stress und Erschöpfung.
Team-Supervision
und Team-Entwicklung
Für Teams, die sich neu aufstellen, besser kennenlernen oder festgefahrene Muster lösen wollen, damit alle an einem Strang ziehen.
Train-the-Trainer
Für interne Trainer:innen, die Inhalte so vermitteln wollen, dass sie im Arbeitsalltag ankommen. Mein Spezialgebiet, auch international und in großen Organisationen.
Führungskräfte-Entwicklung
So arbeite ich – In vier Schritten zu wirksamen Weiterbildungen
- Kennenlernen: Im kostenlosen Telefonat schildern Sie Ihre Situation. Wir klären, ob und wie ich Sie unterstützen kann.
- Auftragsklärung: Wir legen gemeinsam fest, was sich nach der Weiterbildung konkret verändert haben soll und woran Sie das erkennen.
- Maßgeschneidertes Konzept: Ich entwickle Inhalte und Methoden passend zu Ihrer Organisation und Ihrem Team, auf Basis aktueller Erkenntnisse aus Neurowissenschaft und Motivationspsychologie.
- Durchführung und Transfer: Wertschätzend moderiert, praxisnah und mit Aufgaben für den Alltag – auf Wunsch mit Nachtreffen oder Transfer-Coaching.
Der Transfer in den Alltag ist für mich kein Zusatz, sondern der eigentliche Maßstab für den Erfolg eines Trainings.
Sie sind bei mir richtig, wenn Sie …
… eine professionelle Prozessbegleiterin für Ihre nächsten Team-Entwicklung suchen.
… eine kompetente Trainerin für Ihre interne Schulung benötigen, die viel Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von beruflichen Weiterbildungen hat.
"Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden; es ist nicht genug zu wollen, man muss auch tun."
Johann Wolfgang von Goethe
Meine Kompetenzen für Sie:
Ich begleite Teams und Führungskräfte in sehr unterschiedlichen Organisationen – unter anderem bei einer internationalen Airline, einem weltweit tätigen Möbelhaus, verschiedenen Großhandelskonzernen, einem Optik- und Technologieunternehmen, einem führenden Telekommunikationsanbieter sowie im öffentlichen Dienst.
1992 stand ich zum ersten Mal vor einer Lerngruppe. Seitdem ist viel passiert. Ich bin Diplom-Psychologin und habe zahlreiche Aus- und Weiterbildungen absolviert.
Mein Spezialgebiet: Ich bilde internationale Trainer:innen in großen Organisationen aus. Außerdem entwickle ich Weiterbildungskonzepte rund um Resilienz und Gesundheit.
Meine Arbeit verbindet psychologisches Fachwissen mit viel Praxis. Ich bilde mich laufend weiter und tausche mich regelmäßig mit Kolleg:innen aus.
Hier eine kleine Auswahl meiner Fortbildungen:
- Zertifizierung als Professional Scrum Master
- Akkreditierung als Team Management Profile (TMP) Beraterin
- Zertifizierung zum Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) Coach
- Ausbildung als Life-Design-Coach nach Design Thinking Prinzipien
- Ausbildung in Mindfulness-based-Stress-Reduction nach Jon Kabat-Zinn
Lassen Sie uns über Ihr Team sprechen
In einem Telefonat finden wir heraus, wo Ihr Team gerade steht und was es braucht. Für Sie unverbindlich und kostenlos.
Oder lieber per Mail?
Dann schreiben Sie mir an post@humanlifedesign.de